2023年，中方縣人力資源和社會保障局在縣委縣政府的精心指導和關心支持下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，深入貫徹落實黨的二十大精神和中央經濟工作會議以及省、市、縣規(guī)劃發(fā)展會議精神，緊緊圍繞國際陸港建設目標，貫徹新發(fā)展理念，積極服務和融入新發(fā)展格局，把“穩(wěn)就業(yè)、保民生”工作放在首位，拿出“拼”的精神、“闖”的勁頭、“實”的干勁，以新氣象、新作為奮力開新局、啟新程，努力推進人社事業(yè)高質量發(fā)展，榮獲懷化市首屆“五溪工匠杯”職業(yè)技能大賽“優(yōu)秀組織獎”“全縣政府系統(tǒng)政務信息工作先進單位”“信訪工作先進單位”“縣營商環(huán)境績效考核優(yōu)秀等次”?，F(xiàn)將工作完成情況匯報如下：

一、2023年工作總結

1.堅持就業(yè)優(yōu)先。城鎮(zhèn)居民可支配收入37016元，增長4.4%;組織59場線上線下招聘會，參加單位累計590多家次，登記求職人員達5100余人;實現(xiàn)就業(yè)困難人員就業(yè)140人，任務完成率100%；對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生開展6個100%服務，實名登記離校未就業(yè)高校畢業(yè)大學生325人實現(xiàn)就業(yè)317人（其中單位就業(yè)214人），就業(yè)比例97.54%；開展就業(yè)見習計劃26人，任務完成率100%；失業(yè)人員再就業(yè)316人，任務完成率117.03%；新增城鎮(zhèn)就業(yè)1210人，任務完成率100.83%；農村勞動力轉移就業(yè)2117人，任務完成率100.8%；建設就業(yè)幫扶車間19個，脫貧車間及脫貧基地吸納脫貧勞動力419名，對未就業(yè)有就業(yè)意愿的提供311就業(yè)服務，覆蓋率達100%；退捕漁民172人有勞動能力且有就業(yè)意愿已就業(yè)128人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5％以內、調查失業(yè)率控制在5.5%以內；完成職業(yè)培訓1265人次（其中技能培訓922人，創(chuàng)業(yè)培訓343人，補貼196.17萬元），任務完成率119.23%；發(fā)放小額擔保貸款52筆共880萬元，貼息51.54萬元，帶動就業(yè)177人。

2.完善社保體系。深入實施“全民參保計劃”，社會保險實現(xiàn)全覆蓋。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保170725人，基金征繳 2034.78萬元；企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保13523人，繳費8333人，基金征繳7927.03萬元；機關事業(yè)養(yǎng)老保險參保6982人，繳費6666人，基金征繳 14619.23萬元，職業(yè)年金征繳 938.56萬元；工傷保險參保單位1061家，參保27291人，基金征繳1052.23萬元；失業(yè)保險參保單位369家，參保13002人，征繳508.59萬元。

3.全力打好重點民生保障仗。按照“堅持就業(yè)優(yōu)先、提升保障水平、改善生態(tài)環(huán)境”要求，聚焦教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、就業(yè)、住房、基礎設施建設、困難群體救助等群眾“急難愁盼”問題，省市重點民生實事項目17件36項已全部完成任務。

4.大力推進鶴中一體化建設。將辦公樓一樓大廳建設成中方縣零工市場，安裝電子招聘發(fā)布平臺23塊，每鄉(xiāng)鎮(zhèn)同步安裝招聘發(fā)布平臺1塊共12塊，實現(xiàn)縣鄉(xiāng)同步招聘信息發(fā)布。組織近110余家企業(yè)參加“懷化國際陸港經濟開發(fā)區(qū)箱包皮具產業(yè)鏈企業(yè)暨2023年高校畢業(yè)生秋季專場招聘會”、“2023年懷化師范高等專科學院高校畢業(yè)生冬季專場招聘會暨建設國家陸港城、爭做國際陸港人，職在家門口”招聘會，提供近2200個就業(yè)崗位，前后近5000余人參會，現(xiàn)場達成求職意向近480人。

5.事業(yè)單位招聘工作。規(guī)范事業(yè)單位招聘工作，完成全縣事業(yè)單位招聘26人。申報高級職稱申報193人，中級職稱 129人。

6.加強基金監(jiān)管。下發(fā)《中方縣落實關于切實加強社會保險基金監(jiān)管工作的意見任務清單》及《中方縣社會保險經辦機構崗位職責管理辦法實施細則》，切實開展日?；硕讲椋埠瞬樯绫；鹨牲c數(shù)據(jù)441條（其中人社部下發(fā)數(shù)據(jù)6條，省人社廳下發(fā)數(shù)據(jù)435條），追回違規(guī)資金46085.82元。

二、工作亮點

2023年，中方縣人社局扎實做好根治欠薪工作，共處理平臺投訴79起，結案率100%，接待并處理農民工日常各類投訴案件98起，追回農民工工資356.67萬余元，杜絕了拖欠、克扣農民工工資問題；依法處理勞動爭議案件171件，結案160件，案件涉及金額400余萬元，有效保障了勞動者合法權益。

一是強化責任落實。成立中方縣根治拖欠農民工工資工作專班，壓實行業(yè)主管部門監(jiān)管責任，啟動公檢法聯(lián)動機制，實行農民工工資支付備案審批制，將確保農民工工資支付工作納入政府績效考核。完善工資支付信用體系，對全縣在建項目落實實名制，設立專用賬戶，確保工資實名打卡發(fā)放。14 家用工企業(yè)采取保函（保單）的形式繳納保證金 494余萬元，對 2 家單位落實返還保證金 10萬元，對 1家企業(yè)納入不誠信名單，移送法院強制執(zhí)行 5 起。中方縣政府投資項目全年沒有發(fā)生集體上訪討薪案件。

 二是加強隊伍建設。組織人社技能比武、行政執(zhí)法資格考試等活動，開展2次勞動關系協(xié)調員培訓班，共培訓勞動關系協(xié)調員120名，推薦選樹省級金牌勞動關系協(xié)調員2名，省級金牌勞動人事爭議調解組織1家，培育出一批糾紛調處的行家里手。

三是強化政策宣傳。通過溫暖社保、“春風行動”“薪暖農民工”“湘融湘愛”等相關活動累計發(fā)放宣傳手冊3500余份，舉辦建筑工地勞資專管員培訓班2期共53人。公開勞動保障監(jiān)察維權電話（0745-2811163），接受勞動維權投訴，廣推懷化人社“碼上辦”、“12333”微信維權小程序，方便農民工依法維權。

四是加強日常巡查。將建設工程項目工地設立農民工維權告示牌和農民工工資發(fā)放公示牌納入日常巡查、專項檢查的范圍，共組織開展勞動保障執(zhí)法檢查活動 15 次，巡查用人單位18 個，涉及勞動者 230 多人，補簽勞動合同70 份。查處各類勞動保障違法違規(guī)行為 6 起，責令整改單位6 家。聯(lián)合縣總工會開展重點企業(yè)進行用工指導服務，全縣47家企業(yè)單獨簽訂了工資集體協(xié)議，覆蓋職工2667人。

三、2024年工作打算

1.精準施策，促進充分就業(yè)。落實落細就業(yè)政策，優(yōu)化設置縣人力資源市場公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務功能，不斷提升公共就業(yè)服務水平；突出就業(yè)優(yōu)先導向，完善重點群體就業(yè)支持體系，持續(xù)強化就業(yè)幫扶措施；緊盯上級就業(yè)創(chuàng)業(yè)表彰激勵評價指標，確保全面并超額完成各項就業(yè)指標。    

    2.強化保障，增進民生福祉。持續(xù)加大社保宣傳、擴面征繳力度，兜牢兜實基本民生底線，打造更加高效便民的“溫暖社保”服務品牌；嚴格落實《湖南省社會保險基金監(jiān)管條例》，狠抓社?；鹑粘；搜膊楣ぷ?，扎實推進社保基金管理鞏固提升行動，全力守護老百姓的“保命錢”。

3.依法行政，維護合法權益。以工程建設領域和其他欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)企業(yè)為重點，對欠薪問題實施集中專項治理。進一步建立健全辦案規(guī)章制度，切實將勞動人事爭議調解仲裁工作納入規(guī)范化、程序化、法制化的軌道，不斷提高勞動爭議調解質效，構建更加和諧穩(wěn)定的勞動關系。

4.多措并舉，激發(fā)人才活力。積極推進中方縣公共實訓基地建設取得實質性進展,進一步整合社會培訓資源，對標懷化國際陸港對新型產業(yè)的需要，著力開發(fā)新的崗位，開展“技能入戶行動”，加快推進高技能人才培育。

5.整頓作風，提升服務水平。充分發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘功能，以“清廉單元”“文明創(chuàng)建”活動為抓手，在行風建設領域持續(xù)發(fā)力，推動政務服務廉潔高效。切實轉變工作作風，提升工作的層次和水平，打造人社部門的良好形象。