中方縣民政局中工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核工作方案
為有效提升我局人員政治理論和崗位技能水平，進(jìn)一步推動(dòng)工勤技能考核規(guī)范化、科學(xué)化、制度化,確保我中心工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核工作順利進(jìn)，根據(jù)中方縣人社局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)懷化市人力資源和社會(huì)保障局 《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳<關(guān) 于印發(fā)《湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位考核管理辦法》的通知〉的通知》 (中縣人社發(fā)〔2022〕5號(hào))精神，結(jié)合我局人員實(shí)際，制定此方案。
一、指導(dǎo)原則
按照依法依規(guī)、公開(kāi)透明、突出業(yè)績(jī)的原則。
二、對(duì)象范圍
1、考核時(shí)在工勤技能崗位從事技能工作且符合申報(bào)條件的在編在崗工勤人員。
2、原為工人身份、現(xiàn)聘用到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位的人員，不列入工勤技能崗位考核范圍。
3、凡按規(guī)定應(yīng)進(jìn)行崗位設(shè)置而未完成的事業(yè)單位應(yīng)在完成崗位設(shè)置后，才能開(kāi)展工勤技能崗位考核。
三、報(bào)考條件
工勤技能崗位基本任職條件：遵守憲法和法律；具有良好的品行以及崗位所需要的專(zhuān)業(yè)能力或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；具有中專(zhuān)或高中及以上學(xué)歷。
1、晉升工勤技能一級(jí)崗位，須符合下列條件之一：
獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技師資格，技師本工種崗位工作滿5年及以上并在本工種工作年限滿30年(如工作年限有間斷的，可將同斷前后的工作年限合并計(jì)算)，近3年年度考核合格，具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能解決本工種崗位操作和工藝上的技術(shù)難題，業(yè)績(jī)突出，工作有創(chuàng)新，有傳授技藝和培訓(xùn)技師高級(jí)工的能力。
獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技師資格，技師本工種崗位工作滿3年及以上，近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并參加國(guó)家和省級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽取得獎(jiǎng)勵(lì)名次；或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并取得省、部級(jí)技術(shù)革新成果獲獎(jiǎng)證書(shū)，或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并在國(guó)家級(jí)刊物發(fā)表論文，省級(jí)專(zhuān)業(yè)刊物發(fā)表論文二篇以上或出版專(zhuān)著；或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并獲省、部級(jí)科技成果(發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng))三等獎(jiǎng)以上。
2、晉升工勤技能二級(jí)崗位,須符合下列條件之一：
獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位高級(jí)工資格，高級(jí)工本工種崗位工作滿5年及以上并在本工種工作年限滿25年(如工作年限有間斷的，可將間斷前后的工作年限合并計(jì)算)。近3年年度考核合格，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能解決本工種關(guān)鍵性操作技術(shù)問(wèn)題和生產(chǎn)中的工藝難題，有傳授技藝和培訓(xùn)高級(jí)工、中級(jí)工的能力。
獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位髙級(jí)工資格，高級(jí)工本工種位工作滿3年及以上，近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并在省部級(jí)及其以上專(zhuān)業(yè)報(bào)刊上發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文；或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并獲省、都級(jí)科技成果(發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng))四等獎(jiǎng)以上者；或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并獲得國(guó)家和省、部級(jí)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，技術(shù)成果。
3、晉升工勤技能三級(jí)崗位,須符合下列條件之一：
獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中級(jí)工資格，中級(jí)工本工種崗位工作滿5年及以上并本工種工作年限滿20年(如工作年限有間斷的，可將間斷前后的工作年限合并計(jì)算)，近3年年度考核合格。
獲得湖南省機(jī)關(guān)、享業(yè)單位中級(jí)工資格,中級(jí)工本工種崗位工作滿3年及以上，近5年內(nèi)3年午度考核優(yōu)秀并在省、部級(jí)技術(shù)比賽中獲得名次；或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并取得省、部級(jí)技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明成果并有證書(shū)；或近5年內(nèi)3年年庋考核優(yōu)秀并獲得省、部級(jí)勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)并保持榮譽(yù)。
4、晉升工勤技能四級(jí)崗位,須符合下列條件之一：
獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位初級(jí)工資格，初級(jí)工本工種崗位工作滿5年及以上并本工種工作年限滿10年(如工作年限有間斷的，可將間斷前后的工作年限合并計(jì)算)，近3年年度考核合格。
獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位初級(jí)工資格，初級(jí)工本工種崗位工作滿3年及以上，近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并在省廳(局)或市州級(jí)技能技術(shù)比賽中獲得前3名的；或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并取得技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明成果并有市州級(jí)成果證書(shū)；或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并獲得市州級(jí)及以上勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)并保持榮譽(yù)。
5、晉升技能五級(jí)崗位，須符合下列條件之一：
學(xué)徒(培訓(xùn)生)學(xué)習(xí)期成工人見(jiàn)習(xí)、試用期滿，且在本工種工作年限滿1年及以上，上年度考核合格。
6、有以下情況之一的，不能參加考核：
近3年年度考核有不合格情形的；發(fā)生重大責(zé)任事故至本次工勤技能崗位考核工作實(shí)施時(shí)不滿1年的；在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受組織審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論期間的。
四、報(bào)考程序
1、個(gè)人申請(qǐng)
個(gè)人根據(jù)所從事的工種崗位按照?qǐng)?bào)考條件，按要求填報(bào)相關(guān)材料，向中方縣民政局提出申請(qǐng)。報(bào)考的職業(yè)(工種)名稱(chēng)、等級(jí)原則上參照人力資源和社會(huì)保障部頒布的《國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)置。原崗位等級(jí)職業(yè)(工種)名稱(chēng)與公布的職業(yè)(工種)名稱(chēng)不一致的，可選擇相關(guān)相近職業(yè)(工種)進(jìn)行申報(bào)，申報(bào)崗位等級(jí)晉升人員，原則上不得改報(bào)其他職業(yè)(工種)。確因工作需要崗位變動(dòng)，本人又能勝任新崗位工作的，經(jīng)單位同意并在本單位公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，方可改報(bào)與新崗位相關(guān)相近的職業(yè)(工種)。
2、資格審核
資格審核由人事股組織,并在本單位內(nèi)公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察專(zhuān)干審核，辦公室蓋章確認(rèn)。
3、考核方式
考核按照考察與考試相結(jié)合，以考察為主的方式進(jìn)行，考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、工作生產(chǎn)業(yè)績(jī)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面。思想政治表現(xiàn)和工作生產(chǎn)業(yè)績(jī)采取領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議等方式，并結(jié)合所在單位日常和定期考核的方式進(jìn)行，考核結(jié)果分為合格和不合格，具體采取述職評(píng)議會(huì)形式，由申報(bào)崗位等級(jí)考核人員對(duì)近五年來(lái)的工作述職，領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)分（綜合成績(jī)80分以上為合格）；技術(shù)業(yè)務(wù)水平包含理論知識(shí)和操作技能考核，主要考核內(nèi)容參照各職業(yè)(工種)技能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，由中心黨組自主命題組織考試，采取集中考試形式，理論知識(shí)100分，操作技能100分，兩項(xiàng)均為60分以上為合格。參加考核人員在思想政治表現(xiàn)、工作生產(chǎn)業(yè)績(jī)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面中的任意一方面為不合格，所申報(bào)崗位等級(jí)考核為不合格。
4、合格人員確定、公示
考核結(jié)束后,由人事股根據(jù)思想政治表現(xiàn)、工作生產(chǎn)業(yè)績(jī)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核情況，報(bào)中心黨組集體研究確定合格人員名單，經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，辦理確認(rèn)手續(xù)，下發(fā)確認(rèn)工勤崗位等級(jí)資格文件。
5、待遇兌現(xiàn)
機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工勤人員，從晉升崗位等級(jí)文件下發(fā)的次月起兌現(xiàn)相應(yīng)工資待遇；實(shí)行崗位設(shè)置的事業(yè)單位工勤人員，到事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)為其辦理崗位聘用備案手續(xù)，從聘用文件下發(fā)的次月起兌現(xiàn)相應(yīng)的工資待遇。
五、新進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤技能崗位人員直接認(rèn)定
新進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤技能崗位人員直接認(rèn)定是指退伍(隨軍家屬)或退役人員首次進(jìn)入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位后的技能等級(jí)直接認(rèn)定，以及原在機(jī)關(guān)或事業(yè)單位以外的單位工作首次進(jìn)入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位后的工人的技能等級(jí)直接認(rèn)定。
根據(jù)以下條件，按照個(gè)人申請(qǐng)資格審核、等級(jí)確認(rèn)及公示、備案、工資待遇兌現(xiàn)的程序及本方案有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
1、已取得部隊(duì)和人力資源社會(huì)保障部門(mén)聯(lián)合頒發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)(高級(jí)工及其以下等級(jí)證書(shū))的退伍軍人或隨軍家屬，退伍前或轉(zhuǎn)入地方工作前持證服務(wù)滿5年的，本年度考核合格，按已取得的國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)等級(jí)認(rèn)定。
2、已在外省市人力資源社會(huì)保障部門(mén)取得工勤技能等級(jí)證書(shū)(機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)證書(shū))的，根據(jù)其原工勤技能等級(jí)考核證書(shū)原件及原考核地人力資源社會(huì)保障部門(mén)出具的工勤技能考核檔案資料依法認(rèn)定。
3、工作年限滿25年及以上并從事本工種工作滿15年以上或從事本工種工作滿20年及以上，近3年年度考核合格的工人、退役軍人，可申報(bào)工勤技能三級(jí)崗位的認(rèn)定。
4、工作年限滿15年及以上并從事本工種工作滿1年以上,近3年年度考核合格的工人、退役軍人，可申報(bào)工勤技能四級(jí)崗位的認(rèn)定。
5、工作年限不滿15年并從事本工種不滿10年的工人、退役軍人，試用期滿且本上年度考核合格，可申報(bào)工勤技能五級(jí)崗位的認(rèn)定。
六、時(shí)間安排
按照當(dāng)年符合報(bào)考條例人員的期滿時(shí)間確定報(bào)名考核時(shí)間，經(jīng)中心黨組開(kāi)會(huì)決定。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立以曹曼寧為組長(zhǎng)，吳軼瀕為副組長(zhǎng)，李程、袁軼群、向榮俠為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。
八、紀(jì)律要求
領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對(duì)考核工作的管理，認(rèn)真組織，對(duì)不執(zhí)行政策規(guī)定、弄虛作假的工作人員和參考人員，依法追究有關(guān)人員責(zé)任。紀(jì)檢監(jiān)察全程參與。
附件：1.湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位考核登記表
2.湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)直接認(rèn)定表
3.思想政治表現(xiàn)、工作生產(chǎn)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分表
中方縣民政局
2024年1月8日
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