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      2017年，銅鼎鎮(zhèn)政府根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》和《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)2017年政務(wù)公開工作要點的通知》等相關(guān)文件精神，特向社會公開2017年度銅鼎鎮(zhèn)政府信息公開年度報告。報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2017年1月1日起至2017年12月31日止。如對本報告有疑問，請與中方縣銅鼎鎮(zhèn)黨政辦公室聯(lián)系（電話：0745－2646007）。

一、信息公開工作概述

2017年，依據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》的規(guī)定和要求，我鎮(zhèn)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立常態(tài)工作機(jī)制和完善的制度，把信息公開工作列入了重要議事日程。進(jìn)一步明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和專門辦事機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)，做到了領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)、責(zé)任“三到位”，形成了良好的工作格局，保證了政府信息公開工作扎實有效開展。

（一）不斷完善信息公開平臺。進(jìn)一步完善政務(wù)公開專欄功能。主動發(fā)布基礎(chǔ)信息、政策文件通知、動態(tài)信息及行政審批、非行政審批、辦事服務(wù)項目的目錄和指南。

（二）不斷創(chuàng)新信息公開方式。我鎮(zhèn)按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，在積極抓好政府信息主動公開和依申請公開的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新方式方法，實行重大決策聽證會制度。

二、主動公開政府信息情況

（一）公開的主要內(nèi)容。2017年我鎮(zhèn)累計發(fā)布信息公開：機(jī)構(gòu)信息3條，人事信息1條，政策文件及通知13條，規(guī)劃計劃2條，財政信息2條，年度報告1條。

（二）公開的形式

1、公共查閱點。鎮(zhèn)政務(wù)中心、檔案室等地方設(shè)置了政府信息公開查閱點，為社會公眾查詢政府信息提供相關(guān)服務(wù)和方便。

2、政府公告。在鎮(zhèn)政府宣傳欄設(shè)立公告專欄，公布重要政府公告、政策法規(guī)、規(guī)范性文件以及與經(jīng)濟(jì)社會管理和公共服務(wù)相關(guān)的其他文件。

3、其他渠道。通過電子顯示屏、廣播、公開專欄、便民服務(wù)指南等載體，讓群眾多渠道獲取政府信息。

三、依申請公開政府信息情況

建立了依申請公開制度，明確了依申請公開的受理機(jī)構(gòu)和受理程序，按規(guī)定程序受理、審核、處理和答復(fù)。2017年，未接到依申請公開請求。

四、政府信息公開的收費及減免情況

本年度政府信息公開工作沒有發(fā)生相關(guān)收費和減免情況。

五、咨詢處理情況

2017年共接受人民群眾咨詢80余次，所有咨詢均通過各種途徑進(jìn)行了答復(fù)和解釋。

六、行政復(fù)議、訴訟和申訴情況

截至2017年12月底，中方縣各政府機(jī)關(guān)尚未遇到針對本鎮(zhèn)有關(guān)政府信息公開事務(wù)的申訴、行政復(fù)議案件，也未引起相關(guān)的行政訴訟。

七、存在的問題和不足

我鎮(zhèn)在政府信息公開工作上取得一定成效，但離上級的要求還有差距，主要表現(xiàn)在：一是對信息公開的重要性認(rèn)識不足；二是管理制度還沒落實到位；三對公開的時效性認(rèn)識不足。四是管理人員的專業(yè)水平還不夠高。

八、下一步的工作

針對上述問題，2018年我鎮(zhèn)將在信息公開的深度和時效性等各方面進(jìn)一步嚴(yán)格要求。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，使各部門特別是政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，各司其職，增強(qiáng)工作主動性，形成工作合力，深入推進(jìn)政府信息公開工作。

2、做好政務(wù)信息報送工作。重點突出脫貧攻堅、互聯(lián)網(wǎng)+民生等舉措、成效和典型事例；注重政務(wù)信息時效性，進(jìn)一步加快信息收集、審查、發(fā)布速度，對老百姓關(guān)注的重大、熱點事件公開不滯后。

3、進(jìn)一步加快電子政務(wù)建設(shè)步伐。充分依托政府門戶網(wǎng)站作為政府信息公開的第一平臺，優(yōu)化網(wǎng)站欄目設(shè)置，瀏覽頁面更加便捷，突出公開重點、熱點，嚴(yán)格落實公開部門責(zé)任，加強(qiáng)指導(dǎo)督查，嚴(yán)格考核，使信息公開更加深入全面。

4、加強(qiáng)對管理人員的專業(yè)水平能力培養(yǎng)，通過自主學(xué)習(xí)和向其他單位學(xué)習(xí)的形式，不斷提高管理人員水平，更好地做好信息公開工作。