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第一條 為規(guī)范我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員日常管理，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng)，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 管理對(duì)象：鐵坡鎮(zhèn)全體干部職工。

第三條 設(shè)立日?？己?/span>督查組：為保證日常工作有序開(kāi)展，我鎮(zhèn)成立以黨委書(shū)記為組長(zhǎng)，鎮(zhèn)長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，其他黨政班子成員為成員的考核督查組。下設(shè)辦公室，由鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記任考核組辦公室主任，負(fù)責(zé)對(duì)全體干部職工的考勤情況進(jìn)行不定期抽查，并根據(jù)工作需要定期進(jìn)行通報(bào)。

第四條 管理內(nèi)容

（一）日常出勤。全體干部職工應(yīng)嚴(yán)格遵守上下班考勤制度，8：00前簽到，午休時(shí)間為12：00—14:30，17:30后簽離。便民服務(wù)中心工作日必須安排人員坐班，坐班時(shí)間為上午9:00-12:00，下午13:30-17:00。

關(guān)于值班：

1.日常值班：輪到當(dāng)天值班的干部職工必須24小時(shí)在鎮(zhèn)值守，并嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律。值班人員在值班當(dāng)天因特殊情況出差、請(qǐng)假而無(wú)法值班的，應(yīng)經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意后，找人代班替換自己值班崗位，并將代班情況向黨政辦備案。

2.特殊時(shí)期值班：在重大工作任務(wù)期間（如防汛、抗旱和其他特殊情況），全體干部職工必須嚴(yán)格遵守上級(jí)和鎮(zhèn)黨委政府的值班工作安排，不得以任何理由拒絕，不得在此期間調(diào)休。確有特殊情況的，必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，完善好請(qǐng)假手續(xù)向黨政辦備案。

關(guān)于出差：干部職工如外出辦事及出差，需企業(yè)微信申請(qǐng)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后方可生效。

關(guān)于請(qǐng)假：

1.干部職工請(qǐng)假一律到黨政辦填寫紙質(zhì)請(qǐng)假條，由分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)同意。請(qǐng)假2天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，請(qǐng)假3天及以上由主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

2.事假：全年請(qǐng)事假次數(shù)累計(jì)不超過(guò)20天，超過(guò)20天以后以公休假作為抵扣。

3.病假：必須以縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)《診斷證明書(shū)》為依據(jù)，病假一次最長(zhǎng)不得超過(guò)60天，到期確需續(xù)假的再按照病假程序申報(bào)審批。

4.公休假：參照《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行，具體公休假的休假方式以縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署為準(zhǔn)，如縣委、縣政府無(wú)相關(guān)安排，則根據(jù)實(shí)際情況由鎮(zhèn)黨委政府研究決定。

5.調(diào)休：參與周末、節(jié)假日值班和明確可調(diào)休的特殊時(shí)期值班的干部職工，方能調(diào)休。每次值班后30天內(nèi)未調(diào)休的自動(dòng)取消本輪調(diào)休資格（有規(guī)定可延長(zhǎng)調(diào)休期限的特殊情況除外）。一周內(nèi)最多調(diào)休2天。

關(guān)于出勤紀(jì)律：

1.工作期間，如無(wú)下村、出差工作任務(wù)或其他臨時(shí)特殊情況，干部職工必須在辦公室、政務(wù)中心和所在工作崗位坐班，并保持辦公室衛(wèi)生整潔；嚴(yán)禁參與炒股、打牌、打游戲等與工作無(wú)關(guān)的事，不得擅自離開(kāi)工作崗位出現(xiàn)脫崗行為。下班后辦公室要人走門關(guān)，人走電斷。

2.凡是未履行好出差、請(qǐng)假手續(xù)就擅自離崗的，一律按曠工處理。當(dāng)月出勤累計(jì)出現(xiàn)遲到（早退、曠工）3次及以上的，按遲到1分/次、早退1分/次、曠工5分/次的標(biāo)準(zhǔn)在績(jī)效中扣除相應(yīng)分值；違紀(jì)次數(shù)較多的，鎮(zhèn)紀(jì)委給予提醒談話，并需在全體干部職工大會(huì)上作自我檢討；屢教不改的在當(dāng)年年度考評(píng)中評(píng)為不合格（不稱職）等次。

（二）會(huì)議出勤。全體干部職工應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，按時(shí)參加會(huì)議，不得在會(huì)議期間出現(xiàn)打瞌睡、玩手機(jī)、交頭接耳、抽煙、嚼檳榔等行為。如有特殊情況無(wú)法參會(huì)的應(yīng)提前向會(huì)議主持人請(qǐng)假，并向黨政辦公室備案，不接受電話臨時(shí)請(qǐng)假。未履行會(huì)議請(qǐng)假手續(xù)，同時(shí)會(huì)前、會(huì)后點(diǎn)名未在會(huì)場(chǎng)的，按遲到1分/次、早退1分/次、曠會(huì)3分/次的標(biāo)準(zhǔn)在績(jī)效中扣除相應(yīng)分值。

（三）中心工作出勤。

全體干部職工需積極參與抗洪搶險(xiǎn)、森林防火、房屋（建筑物）防火和地質(zhì)災(zāi)害等突發(fā)事件及鎮(zhèn)黨委政府安排的中心工作。

1.由黨政辦公室對(duì)參加的人員、車輛進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度通知，用車人員兩天之內(nèi)填好外出審批單，并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

2.若無(wú)特殊情況，未到崗的或不服從鎮(zhèn)黨委政府安排的，并將按缺勤5分/次的標(biāo)準(zhǔn)在績(jī)效中扣除相應(yīng)分值。

（四）督查通報(bào)。對(duì)不遵守上下班紀(jì)律，遲到、早退、擅離崗位或曠工以及其他有違工作紀(jì)律與干部作風(fēng)的行為，一經(jīng)核實(shí)將由鎮(zhèn)紀(jì)委進(jìn)行全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)，并作為年底評(píng)先評(píng)優(yōu)和績(jī)效考核的重要評(píng)判依據(jù)。

1.出勤總體情況實(shí)行一周一公示、一月一通報(bào)、一季一考評(píng)、一年一考核。

2.對(duì)于因工作紀(jì)律與作風(fēng)存在問(wèn)題被予以組織處理或紀(jì)律處分的干部職工，一律取消其當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。干部職工在縣級(jí)及以上部門督查工作中被通報(bào)的，一律從嚴(yán)處理。

3.鎮(zhèn)紀(jì)委將對(duì)干部職工的出勤、坐班和工作作風(fēng)情況不定期開(kāi)展督查，并根據(jù)工作需要對(duì)督查情況進(jìn)行通報(bào)。

第五條  其它未盡事項(xiàng)按照黨和國(guó)家的有關(guān)法律以及上級(jí)有關(guān)文件進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。