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第一章      總    則

第一條 為進一步健全常態(tài)化駐村工作機制，加強鐵坡鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作管理，在鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興中充分發(fā)揮駐村第一書記和工作隊的作用，結合我鎮(zhèn)實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于全縣各級選派的鄉(xiāng)村振興駐村第一書記和工作隊。

第二章 日常管理

第三條 駐村第一書記和工作隊員駐村期間與原單位工作脫鉤，每月駐村不得少于20天（含因公出差、開會、培訓），未經(jīng)批準不得擅自離崗。因特殊情況需請假的，3天以內（含3天）由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準，3天以上應當經(jīng)縣駐村辦會同派出單位共同批準，并出具紙質請假條，報鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興辦備案。

第四條 鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興辦每月通報一次考勤情況，并反饋至中方縣駐村幫扶工作隊管理辦公室。

第三章 職責任務

第五條 駐村第一書記和工作隊要圍繞建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務四個方面，主要做好“八個推動”的工作：

1.推動學理論。組織村干部、黨員深入學習和忠實踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，學習和落實黨章黨規(guī)，提高思想政治素質。深入宣傳貫徹黨中央國務院、省委省政府關于鄉(xiāng)村振興各項方針政策、決策部署、工作措施。

2.推動強組織。幫助選優(yōu)訓強村干部隊伍，發(fā)展年輕黨員，培養(yǎng)村級后備力量。嚴格黨的組織生活，加強黨員教育管理監(jiān)督，支持建好管好用好村級活動場所，提高黨支部標準化規(guī)范化建設水平。

3.推動固成果。幫助做好穩(wěn)崗就業(yè)和易地搬遷后續(xù)扶持工作，加強扶貧項目資產(chǎn)管理和監(jiān)督。參與開展易返貧致貧人口常態(tài)化監(jiān)測和幫扶，建立低收入人口常態(tài)化幫扶機制，防范化解返貧致貧風險。

4.推動興產(chǎn)業(yè)。幫助加快培育新型農業(yè)經(jīng)營主體，完善利益聯(lián)結機制，激發(fā)農民內生動力，補齊技術、設施、營銷等短板，促進產(chǎn)業(yè)提檔升級。指導用好村級集體資源，發(fā)展壯大新型農村集體經(jīng)濟。

5.推動美村莊。參與指導編制村莊規(guī)劃，加強農村公共基礎設施建設，推進農村精神文明建設、生態(tài)文明建設，開展農村人居環(huán)境整治，推進和美鄉(xiāng)村建設。

6.推動共治理。幫助健全黨組織領導的自治、法治、德治相結合的鄉(xiāng)村治理體系，落實“四議兩公開”制度，抓好黨務村務財務公開，推進村務監(jiān)督委員會建設，實施網(wǎng)格化管理和精細化

服務，完善村規(guī)民約，推進移風易俗，培養(yǎng)文明鄉(xiāng)風。

7.推動育人才。摸清本村各類鄉(xiāng)土人才、致富帶頭人、退役軍人、外出務工經(jīng)商人員等基本情況。幫助制定人才培養(yǎng)計劃和幫帶措施，通過產(chǎn)業(yè)帶動、支持創(chuàng)業(yè)等方式，引進培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

8.推動優(yōu)服務。協(xié)助優(yōu)化村級“一門式”公共服務，開展村級為民服務全程代理，推動落實教育、衛(wèi)生等惠民政策。會同村干部每年對駐點村所有農戶至少走訪1次。做好困難群眾關愛服務，幫助解決實際困難。

第四章  考核激勵

第六條 駐村領導每年度、村干部、群眾每季度按照“滿意”“比較滿意”“基本滿意”“不滿意”等4個等次對所駐工作隊開展工作滿意度評價，并作為年度考核的重要依據(jù)。

第七條 對縣派駐村第一書記和工作隊員的年度考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將會同縣駐村辦進行，以適當方式聽取派出單位意見，考核結果反饋派出單位。